ラーメンチェーン店

SNS支援事業

課題

従業員の採用

アプローチ

スタッフのキャラを打ち出したエンタメ企画と 新入社員の成長ストーリーを 描いた企画で入社後のイメージを沸かすこ とができ採用に繋がった事例。

結果

運用6ヶ月で13名の採用に成功
※アルバイトを含む

面接数の増加

従来の採用手法に比べ、SNSを活用した戦略的なアプローチにより、企業の求人に対する応募数が飛躍的に増加した実績。

高品質な応募者の獲得

ターゲットに合わせたSNSプラットフォームの選定と効果的なコンテンツ戦略により、優秀な応募者の割合が向上した実績。