SNSを“バズらせる”ことが目的ではありません。
私たちは、採用に繋がるSNS戦略を軸に、
コンセプト設計から運用・分析までを一気通貫で行います。
応募数の増加だけでなく、
御社にマッチする人材と出会うことを可能にすること。
それが、私たちの目指すゴールです。
これまでのやり方では伝えきれなかった
企業の想いや、働く人の魅力。
それらをショート動画を通して発信し、
より深い理解と共感を生み出します。
SNSは、ただの発信ツールではなく、“出会いを生み出す場”。
私たちはSNSを通じて、
御社の魅力を“ちゃんと届く形”で届けます。
OUR STRENGTHS
volocileの強み
SNSの“拡散力”を活かしながらも、目的はバズではなく「採用成果」。
企業の採用課題を理解した上で、戦略設計から運用・分析まで一気通貫で支援。
採用に繋げるための導線設計（LINE・HPなど）も含め、
成果につながる運用を実現します。
これまで文字や写真では伝えきれなかった、
社員の人柄や企業文化、現場のリアルをショート動画で表現。
視聴者に“働くイメージ”を明確に届けることで、
採用のミスマッチを防ぎ、定着率の高い採用をサポートします。
SNSアカウントを「自社発信の資産メディア」として育成。
採用だけでなく、認知拡大・コラボ・新規事業など、
企業の新しい可能性を生み出す発信基盤を構築します。
発信が続くほど、御社のブランド力が積み上がっていきます。
プロジェクトの目標を理解し、ターゲットに響くコンセプトやストーリーを練りあげて
メッセージ性を最大限に引き立てる企画を実現します。
様々な撮影スタイルや技術を駆使し、クライアントの要望に応じた映像素材を制作します。
担当ディレクターが月1回撮影、所要時間3時間
編集チームが映像の流れやストーリー性に焦点をあて、視聴者に印象を残す
コンテンツに仕上げます。1~2週間以内に編集とチェックを受け、その後に投稿。
SNSキャンペーンの企画実施やウェブサイトの運用アドバイスなど、デジタルプラットフォームを
活かした広告やプロモーション活動をサポートし、クライアントの目標達成に貢献します。
volocileへの
ご依頼・ご相談はこちらから。
担当スタッフより、
折り返しご連絡差し上げます。
RECRUIT
採用情報
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