生コン会社

SNS支援事業

課題

従業員の採用

アプローチ

女性スタッフが部長にいたずらをするという エンタメ企画で認知を拡大し、 その後採用に関する投稿で採用に繋げた 事例。

結果

運用6ヶ月で8名の採用に成功

面接数の増加

従来の採用手法に比べ、SNSを活用した戦略的なアプローチにより、企業の求人に対する応募数が飛躍的に増加した実績。

高品質な応募者の獲得

ターゲットに合わせたSNSプラットフォームの選定と効果的なコンテンツ戦略により、優秀な応募者の割合が向上した実績。